Những ấn tượng tốt sẽ mang lại khởi đầu mới thuận lợi. Vậy khi tham gia ứng tuyển, làm thế nào để bạn thành công có được cái nhìn thiện cảm từ các nhà tuyển dụng?
Nên luyện tập những gì để đảm bảo sự thành công cho một buổi phỏng vấn? Nên lựa chọn trang phục sao cho phù hợp? Nên có thái độ thân thiện hòa nhã hay mặt lạnh thật nghiêm chỉnh sẽ tốt hơn đây? Đây là những câu hỏi mà hầu hết mọi người đều đặt ra khi chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn. Bài viết dưới đây chắc chắn sẽ giúp bạn ghi điểm tốt trong mắt nhà tuyển dụng.
Theo chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và tuyển dụng Rick Nelles, chuẩn bị không chỉ là in thêm vài bản hồ sơ tìm việc để dự phòng. Bạn cần phải nghiên cứu về công ty, ngành nghề kinh doanh và suy nghĩ về sự phù hợp giữa kỹ năng bạn có với công việc bạn muốn làm… điều này giúp bạn tự tin hơn trong suốt buổi phỏng vấn. Mặt khác, nó cũng giúp bạn ghi điểm đối với nhà tuyển dụng khi chứng tỏ mình là một ứng viên tiềm năng và đáng tin cậy.
Khi chuẩn bị tham gia phỏng vấn, bạn nên chuẩn bị trước câu trả lời cho những câu hỏi như: “Điểm mạnh, điểm yếu của bạn là gì?”, “Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi?”. Bạn không nên học thuộc lòng các câu trả lời, thay vào đó hãy luyện tập để hình thành các thông tin quan trọng cần có cho những câu hỏi trên. Đây là cách rất tốt để rèn giũa sự tự tin, giúp tinh thần của bạn trở nên vững vàng hơn.
Một trong những kỹ năng phỏng vấn xin việc quan trọng và cơ bản nhất chính là lựa chọn trang phục. Tùy vào vị trí công việc, vị thế công ty, bạn sẽ cần đưa ra những lựa chọn phù hợp khác nhau. Tuy nhiên dù ở đâu, công việc đó là gì thì lựa chọn chính xác nhất vẫn phải đảm bảo các yếu tố: “Chỉn chu, gọn gàng, lịch sự”.
Kiểm tra danh sách những tài liệu cần thiết để phục vụ cho buổi phỏng vấn và chắc chắn chúng đã ở trong túi khi bạn rời khỏi nhà. Những tài liệu này có thể là bằng cấp, chứng chỉ, bản chi tiết về công việc trước đây,…. nhằm cung cấp thêm thông tin giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về bạn. Bạn cũng nên mang theo bút và một cuốn sổ tay để có thể ghi chép những lời căn dặn của nhà tuyển dụng và đặt ra các câu hỏi thông minh.
“Thân thiện”, “Tự tin”, “Trung thực” và “Thoải mái” là 4 từ khóa quan trọng để gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng thông qua thái độ của bạn. Hãy chào hỏi và mỉm cười với những người bạn gặp trong buổi phỏng vấn, bởi ai cũng thích người thân thiện nở nụ cười hơn là một người quá cứng nhắc và chỉ biết làm mặt lạnh.